Mô tả công việc

- Nghiên cứu, đề xuất các công việc để xây dựng hệ thống Quản lý mới hoặc mở rộng phạm vi hệ thống cũ theo yêu cầu khách hàng và định hướng của Ban Tổng Giám đốc. - Đưa ra phương hướng, kế hoạch việc duy trì, cải tiến các hệ thống quản lý sao cho phù hợp và nâng cao hiệu quả hoạt động của Tổng Công ty. - Tham gia trả lời bộ câu hỏi đánh giá năng lực Tổng Công ty của khách hàng. - Lập kế hoạch và đào tạo cho đội ngũ cán bộ chất lượng trong Tổng Công ty. - Soạn thảo, quy định, quy trình của phòng quản lý chất lượng liên quan tới tiêu chuẩn và thẩm định quy trình, quy định củacác đơn vị khác. - Tổ chức họp xem xét lãnh đạo, tham mưu cho Đại diện lãnh đạo trong việc xây dựng Chính sách chất lượng, Mục tiêu chất lượng của Tổng Công ty. Từ đó làm phương hướng cho các đơn vị khác xây dựng mục tiêu và kế hoạch thực hiện. - Lập kế hoạch và thực hiện đánh giá nội bộ. -  Chủ trì làm việc với các cơ quan chức năng, tổ chức chứng nhận đánh giá năng lực hệ thống quản lý của Tổng Công ty. -  Lập kế hoạch, rà soát mọi điều kiện đảm bảo để chuẩn bị cho các cuộc đánh giá hệ thống chất lượng từ khách hàng. - Thực hiện các nhiệm khác do lãnh đạo phòng phân công

Yêu cầu công việc

Kỹ  năng làm việc độc lập, tự triển khai công việc.

Yêu cầu hồ sơ

+ Ứng viên gửi hồ sơ qua địa chỉ email: tuyendung_m1@viettel.com.vn; vmctuyendung@gmail.com (khuyến khích ứng viên sử dụng hình thức này).

+ Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại Phòng Tổ chức lao động - Tổng Công ty Sản xuất thiết bị Viettel (VMC), địa chỉ: Thôn An Bình, An Khánh, Hoài Đức, Hà Nội.

Điện thoại: 0333.560.270 (Ms Nga).